キャリアパス
当社では、一緒に働く仲間のスキルアップをしっかりサポートいたします。
税理士をはじめとする資格取得にを目指す方には、全力で取り組む方が熱意をもって仕事ができるよう、残業のない勤務体制を構築しています。
仲間のスキルアップが会社のレベルアップへ、クライアントへの貢献につながり、さらには社員全員の士気の向上や、生活の安定へとつながっていくと考えています。
キャリアプラン
※巡回監査士は、コンサルタント系の民間資格認定団体では最も権威のある公益社団法人全日本能率連盟の登録資格です。
この資格は、主に税理士事務所及び税理士法人に勤務する社員を対象とした資格で、社員の育成及び資質向上を図ることを目的としています。
ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。
当社では社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的な学習を重視しています。
日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。
立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。
研修制度
外部研修
当社は、全国1万名以上の税理士が所属する「ＴＫＣ全国会」の会員です。
ＴＫＣが開催する研修は豊富な内容を受講できるとともに、研修に参加することにより、人材交流や情報交換ができます。
研修参加費や交通費は会社で負担します。
オンデマンド研修
ＴＫＣが開催する研修は豊富なプログラムがあり、会場に足を運ぶことなく、パソコン上で研修を受講できるオンデマンド講座の配信も行っています。
ＴＫＣ全国会ネットワーク（ProFIT）が利用できる環境であれば、いつでも、どこでも、何度でも繰り返しみることができるため、安心してレべルアップを目指せます。
社内MTGでの情報共有
毎日朝礼を行い、監査担当企業の事例共有などを行っています。
毎月、月初めの日の午前中に社内MTGを行っており、最新の税制をはじめとする関連法（会計、税務、社会保険等周辺法令）についての情報共有などを行っています。
実務研修
監査担当者は、先輩と一緒に担当企業を持っていただき、月次巡回監査に3回（3か月）を基本とし、2名で担当します。
その後、先輩のフォローしながら1人で担当を持っていただきます。
入社後1～2年は先輩がしっかりフォローしながら業務にあたっていただいていますのでご安心ください。
また、クライアントは様々な業種・業態があり、1件1件求められる対応が異なってきますので、社員同士協力・相談しながらクライアントの支援を行っていきます。